Met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid  wil de overheid zoveel mogelijk werkgelegenheid behouden tijdens de coronacrisis.

Werkgevers die structureel omzetverlies hebben en voldoen aan de voorwaarden, kunnen met de NOW een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. Doel is zoveel mogelijk werknemers aan het werk houden. Ook oproepkrachten, uitzendwerkers en payrollmedewerkers vallen onder de NOW.